Tıp fakültelerinden ya da yurt dışındaki tıp fakültelerinden mezun olup, YÖK’ten denkliğini almış hekimler istedikleri takdirde İş Yeri Hekimi olabilirler.
İş Yeri Hekimleri ister OSGB firması aracılığı ile isterse direk bağlı olarak çalıştıkları yerlere karşı bazı sorumluluklara sahiptirler. Çalıştıkları iş yerlerinde bulunan kişilerin sağlık sorunlarıyla ilgilenmek ve tedavi etmek bunların başında gelir. Ayrıca meslek hastalıkları ve kazaların önlenmesi üzerine çalışmalar yapmaları gerekmektedir. Sağlık bilincinin geliştirilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için gerekli eğitimleri vermek de İş Yeri Hekimi görevlerindendir. İş Yeri Hekimi olarak görevlendirilecek hekimler İş Yeri Hekimliği belgesine sahip olmak zorundadırlar.
İş Yeri Hekimi Olabilmek İçin Şartlar
- İş Yeri Hekimliği yapabilmek için bakanlıkça onaylı eğitim programlarını tamamlayarak yapılan sınavda 100 üzerinden en az 70 alabilmek.
- Meslek hastalıkları veya diğer yan dal uzmanlıkları hakkında en az 150 saat teorik ve uygulamalı eğitim almış olmak.
Bahsedilen şartları taşıyan ve sınavlarda başarılı olan hekimlerden İş Yeri Hekimi olarak çalışabilirler. İş Yeri Hekimleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında rehberlik ve danışmanlık, sağlık gözetimi ile eğitim ve bilgilendirme yapmakla yükümlüdürler.
İş Yeri Hekimlerinin Görevleri
- Yemek yenilen yerlerin, varsa yatakhane kreş gibi yerlerin bakımının kontrollerinin yapılması. Duş ve tuvaletlerin temizliği konusunda düzenli takiplerin yapılması.
- İş yerinde sağlığa zararlı risklerin değerlendirilmesi ve önlenmesi ile ilgili yürürlüğe uygun şekilde gerekli çalışmaların yürütülmesi.
- Gece vardiyasında çalışanlarda dahil olmak üzere bütün çalışanların sağlık gözetimini yapmak ve raporlama yapmak.
- Çalışanların işe girmeden önce gerekli sağlık muayenelerinden geçip işe uygunluğunu onaylamak. Çalışan kişilerin düzenli sağlık muayenelerini yaparak senelik takip dosyaları oluşturmak.
- Sağlık sorunları nedeniyle rapor alan ve devamsızlığı bulunan kişilerin işe dönüşlerinde çalışmaya uygunluğunu için onaylanması ve işinde çalışmasının bir sakıncası olmadığının belirtilmesi. Eski işine uygun olmayanlar için sağlığına uygun başka pozisyonlarda çalıştırılmasını önermek.
- Meslek hastalığı tanısı veya şüphesi olan, kronik rahatsızlığı olan, birçok iş kazası geçirmiş olan vb. işini yapmasını engelleyici sağlık sebepleri olan çalışanların sağlıklarına uygun bir işe geçebilmeleri için gerekli sağlık muayenelerinin yapılması ve raporlanması.
- İş yerlerinde bir bulaşıcı hastalık fark edildiğinde kontrolünün yapılması ve yayılmasının önlenmesi. Çalışanların işine göre bağışıklık arttıran çalışmalar başlatılması ve portör muayenelerinin yapılması.
